DiVenti nasce come alternativa ai preconcetti, a quel pensiero che porta le imprese a lavorare e faticare tantissimo per gestire quotiianamente gli effetti degli eventi trascurandone le cause, spesso non valutate con la giustà profonditò. La sfida al tempo ritenuto troppo oneroso per affrontare temi strategici ancor prima di aver risolto i problemi quotidiani, che altresi sono conseguenza del tempo non dedicato a comprendere le motivazioni reali. Ed ecco che ci si continua ad interrogare sulle performance non all’altezza delle aspettative e allo scarso senso di appartenenza e sacrificio delle persone, alla mancanza di flessibilità e dedizione.
Ci si arrabbia con gli IT per la lentezza degli applicativi e con le persone che ancora oggi non sanno utilizzare excel per fare una piccola analisi. E la tanto auspicata proattività che manca nonostante l’idea di delega restituita con fiducia ai propri collaboratori o almeno cosi si pensa. Nel frattempo il mondo cambia, i competitor sono sempre di più e più creativi…… Insomma il tempo sembra non essere dalla nostra per poter risolve tutto e subito. MA FORSE COSI NON E’
Se ti ti dicessi che possono bastare solo 20 gg per generare un nuovo modello funzionale e riallineare l’intero sistema aziendale che autoalimenti ABITUDINI sempre più efficaci e performanti? Non si tratta di strofinare la lampada di aladino ma di shackerare i pensieri depotenzianti che generarno prassi disfunzionali nell’orgnaizzazione disperdendo risorse e potenzialità.
20 giorni si, ma lavorando davvero tanto e in profondità con affianco chi sa già di poter godere della soddisfazione a fine percorso, tanto da investire insieme a te. Una consulenza REALE che nasce con lo spirito di coinvelgerti in un nuovo modello di fiducia e in una logica ONE WAY WIN WIN dove solo i risultati attesi e raggiunti INSIEME confermeranno il successo del percorso consulenziale.
Change Management Program Executive
DìVenti
Self Marketing, Change Management, Training & Appraisal Model, Engagement, Customer Experience sono solo alcune delle competenze trasverali necessarie per studiare, sviluppare ed eseguire processi di innovazione, organizzazione e change management.
WordPress, Clouding & Server, Amministrazione e Compliance, CRM & Dashboard Analitics sono alcune delle competenze che acquisirai durante il corso o che disporrai, se sei un’azienda, grazie ai nostri consulenti e change manager.
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